Field Marketing Manager - France (m/f/d)
Qu'est-ce que Jedox?
Vos missions
À ce poste, vous serez chargé(e) de l'élaboration et de la mise en œuvre de l'ensemble de la stratégie régionale de marketing terrain. Vous devrez adapter les initiatives mondiales au contexte local, mettre en place des programmes spécifiques à la région, collaborer avec les équipes commerciales et les partenaires, gérer les activités d'ABM et les événements, et optimiser en permanence les performances en vous appuyant sur une approche fondée sur les données.
- Élaborer et mettre en œuvre un plan marketing régional: générer de nouvelles opportunités commerciales et augmenter le chiffre d'affaires en France et en Suisse romande.
- Adapter les campagnes mondiales au contexte local: adapter le contenu, le message et la diffusion pour répondre aux besoins régionaux.
- Mettre en place des initiatives spécifiques à la région: créer des pages d'accueil, du contenu local et des canaux sur les réseaux sociaux pour atteindre les objectifs en matière de pipeline.
- Représenter la région au sein de l'équipe marketing mondiale: fournir des informations pertinentes et valider les idées locales en vue d'une mise en œuvre à l'échelle mondiale.
- Collaborer avec l'équipe de marketing numérique: définir le mix marketing optimal pour la région.
- Travailler en partenariat avec les équipes commerciales et les BDR: convenir des objectifs, mener des campagnes intégrées de prospection et de partenariat, et conseiller la direction commerciale.
- Diriger les événements régionaux: planifier et organiser des salons professionnels, des événements partenaires, des tournées de présentation et Jedox Elevate, y compris la définition des objectifs et des budgets.
- Mener des programmes ABM: utiliser des outils tels que 6Sense, Qualified et HubSpot pour proposer des campagnes personnalisées et spécifiques à chaque compte.
- Mobiliser et soutenir les partenaires: mener des campagnes conjointes, générer des pipelines provenant des partenaires et fournir un soutien en matière de co-marketing.
- Mesurer et optimiser les performances: suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et le retour sur investissement (ROI), améliorer les processus de maturation des prospects et effectuer des revues mensuelles du haut de l'entonnoir.
Votre profil
- Plus de 8 ans d'expérience dans le marketing SaaS B2B, dont au moins 4 ans dans le marketing terrain.
- Un diplôme en marketing, en commerce ou une qualification équivalente est requis.
- Esprit pratique affirmé, motivation, créativité et dynamisme pour dépasser les objectifs.
- Compétences en gestion de projet pour les campagnes, les événements et la collaboration avec différentes équipes.
- Expérience avérée dans la génération de pipeline marketing.
- Expérience dans la gestion des budgets, des indicateurs clés de performance (KPI) et le reporting aux responsables des revenus.
- Maîtrise de Salesforce, HubSpot, 6Sense et d'autres outils martech.
- Excellentes compétences en communication en anglais.
- Capacité à travailler efficacement et de manière autonome à tous les niveaux hiérarchiques et dans toutes les fonctions.
- Capacité d'adaptation pour travailler en collaboration avec des équipes situées dans différents fuseaux horaires.
Ce qui t’attend chez nous
- Un poste régional à forte responsabilité au sein d'un environnement SaaS mondial en pleine expansion.
- Une collaboration avec une équipe internationale et diversifiée, regroupant les équipes marketing, commerciales et les écosystèmes de partenaires.
- Des opportunités de mener des programmes à fort impact qui influencent directement le pipeline et le chiffre d'affaires.
- Une culture d'entreprise qui valorise l'innovation, la prise d'initiative et l'amélioration continue.
- La possibilité de façonner la stratégie marketing régionale et d'apporter une contribution tangible au succès de Jedox.
Note de transparence : utilisation de l’intelligence artificielle
Dans le domaine du recrutement, l'IA peut nous aider à trier et à structurer les candidatures. Elle ne remplace pas le jugement humain, mais nous aide à réduire les biais et à garantir une expérience candidate cohérente. Votre candidature est toujours examinée par de vraies personnes.
Si vous souhaitez en savoir plus sur le processus, veuillez consulter le site web de notre partenaire Hi People. Vous y trouverez des informations sur les directives en matière de protection des données ainsi que sur les contrôles de sécurité les plus récents. Cela vous permettra de comprendre clairement comment vos données sont protégées et traitées. Bien entendu, vous pouvez également nous contacter à tout moment si vous avez des questions.
À propos de nous
Jedox est une solution de premier plan qui permet la planification, la budgétisation et les prévisions: non seulement pour les services financiers et commerciaux mais également à travers tous autres services de l’entreprise. Ceci pas le biais une technologie de pointe, afin de stimuler la transformation numérique et de fournir une valeur ajoutée tangible à nos clients. L'innovation constante a fait de nous un leader dans le secteur de la gestion des performances de l'entreprise (EPM).
Nos valeurs:
La réussite de notre équipe repose sur les valeurs fondamentales de notre entreprise, dont nous sommes très fiers chez Jedox. Notre état d'esprit axé sur la croissance nous pousse à apprendre, à évoluer et à innover en permanence, nous portant vers de nouveaux horizons. Nous avons à cœur de travailler ensemble en tant que #OneTeam, avec une passion partagée pour atteindre l'excellence dans tout ce que nous faisons. Nous exécutons avec précision et nous imposons les normes d'excellence les plus élevées, en veillant à fournir des résultats percutants et à dépasser constamment les attentes de nos clients. Chez Jedox nous mettons l'accent sur les personnes afin de nous assurer que nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons, ce qui nous permet d'attirer et de retenir les meilleurs talents. Nous sommes convaincus qu'une communication et un engagement efficaces sont essentiels pour établir des relations solides, tant en interne qu'avec nos clients, partenaires et parties prenantes.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Chez Jedox, nous souhaitons faire connaître à nos client le sentiment exaltant qu’est #Superplännen – c’est-à-dire ce que l’on ressent quand les choses se passent comme prévu. Quand tu peux anticiper le futur et réussir tes objectifs. La culture Jedox est façonnée par notre collaboration avec nos équipes de part le monde, notre passion pour les personnes, le développement, la diversité et l'engagement envers l'innovation. C’est de tout ceci qu’est fait notre mantra #OneTeam, et il est ancré au cœur de ce que nous faisons.
Nous croyons en l'apprentissage continu et encourageons les Jedoxiens à poursuivre leur développement personnel et professionnel, notamment par des formations internes et externes ou des certifications. Nous nous retrouvons également régulièrement, en ligne où en personne afin de passer du temps ensemble, de travailler – ou pas, de profiter de la vie et de la bonne compagnie.
Nous accordons le même effort et la même attention à nous assurer de la satisfaction de nos employés en dehors du bureau. Voici quelques exemples:
Travail flexible: nous aimons travailler ensemble dans les bureaux en tant que #Oneteam, mais nous apprécions également la possibilité de travailler de partout et de nous approprier nos horaires de travail.
Prenez le temps de prendre soin de vous: nous offrons des vacances généreuses ainsi qu’une bonne mutuelle. Nous sponsorisons également vos repas.
Nous sponsorisons une Mutuelle généreuse
Planifiez votre avenir : la planification a un sens différent pour chacun.Travaillez avec votre responsable hiérarchique pour mettre en œuvre un plan de développement de carrière adapté à votre parcours.
Réduisez votre empreinte carbone: Tous les bureaux sont situés en centre-ville et sont facilement accessibles en transports en commun, que nous sponsorisons à 100%.
Environnement impactant: nous apprécions les hiérarchies plates et les processus de prise de décision courts.
Bénéficiez de réductions sur de nombreuses marques et produits.
Jedox s'engage à créer un lieu de travail inclusif et ne fait pas de discrimination basée sur la couleur de peau, la religion ou les croyances, la nationalité, l'origine sociale ou ethnique, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle ou tout autre statut protégé par les lois et règlements des lieux géographiques dans lesquels nous opérons.